Virtual: Positive Mindset for Disruptive Leader

0

Positive Mindset for Disruptive Leader ทัศนคติเชิงบวก สำหรับ ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลง
#ThumbUpPlus #ทัมบ์อัพพลัส

 

Positive Mindset for Disruptive Leader ทัศนคติเชิงบวก สำหรับผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลง เหมาะสำหรับผู้ต้องการปรับตัวเองและองค์กรให้เท่าทันความเปลี่ยนแปลงในยุค New Normal  

 

 “Positive Mindset for Disruptive Leader

ผู้นำ ที่มี ทัศนคติเชิงบวก พลิกมุมมองของปัญหา

ค้นหาศักยภาพที่ซ่อนเร้นของการทำงานมาใช้ได้เกิน 100”

 

Key Objective ของ Positive Mindset for Disruptive Leader 

1. เพื่อให้ผู้เรียน เรียนรู้ นิยาม และ ความสำคัญ ของ ทัศนคติ (MINDSET)
2. Fixed / Growth / Benefit Mindset
3. เพื่อให้ผู้เรียน เรียนรู้ และ ประยุกต์ใช้ การพัฒนาทัศนคติเชิงบวก ด้วย เครื่องมือต่างๆ
4. ทฤษฎี ยู Theory-U
5. อิคิกะอิ Ikigai
6. สุนทรียสาธก Appreciative Inquiry ไปใช้ในการทำงานจริง
7. เพื่อร่วมกัน ค้นหา วิธีการแก้ปัญหา โดยการพลิกด้วย “คำถาม” Positive Questioning

 

Key Benefits

1. นิยาม และ ความสำคัญ ของ ทัศนคติ (Fixed / Growth / Benefit Mindset)
2. ภาวะผู้นำทางปัญญา ค้นหาศักยภาพซ่อนเร้น (Intellectual Leadership)
3. วงล้อแห่งชีวิต (Wheel of LIFE)
4. ความหมายของชีวิต (Ikigai)
5. การพัฒนาทัศนคติเชิงบวก (Positive MINDSET / Appreciative Inquiry)
6. การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ (Creative Problem Solving)

 

Course Outlines

1. วัตถุประสงค์ การเรียน ONLINE Check-in คนละ 1 นาที
2. นิยามและความแตกต่าง ระหว่าง Fixed / Growth / Benefit Mindset
3. เรียนรู้ เรื่องราว ของ Mindset เพื่อการทำงาน
4. ทุนทางปัญญา พัฒนาองค์กรไม่รู้จบ(Intellectual Leadership)
   Workshop Intellectual Capital
5. ทุนทางปัญญา = ทุนมนุษย์ + ทุนทางสังคม + ทุนทางโครงสร้าง
6. ค้นหา “ความสามารถ” ที่ซ่อนเร้น ของแต่ละบุคคล นำมาพัฒนาต่อยอด
7. วงล้อแห่งชีวิต (Wheel of LIFE & Life of U)
   Workshop การสื่อสารอย่างลึกซึ้ง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง
8. เรียนรู้ การสื่อสารให้ลึกถึงขั้น เกิดปัญญา
9. การค้นหาความหมายของการใช้ชีวิต Ikigai
   Workshop แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อค้นหาความหมายของการใช้ชีวิตในงานของแต่ละคน ออกแบบแผน IDP ของตนเอง
10. ออกแบบกระบวนการทำงานเพิ่มคุณค่า ด้วยทัศนคติเชิงบวก
11. การพัฒนาทัศนคติเชิงบวก  (Appreciative Inquiry)
    Workshop ให้ผู้เรียน ระบุปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงาน
12. วิธีการแก้ปัญหาแบบ “ปกติแล้ว” และ วิธีแก้ปัญหาแบบสร้างสรรค์
13. ใช้การตั้งคำถามเชิงบวก ถามมุมมองที่เกิดขึ้นจริง แล้วนำมาต่อยอด
14. เรียนรู้ การพลิกมุมมองของปัญหา ด้วย คำถามพลังบวก
15. Disruptive Leader Decoding ถอดรหัส ผู้นำ ด้วยจุดแข็ง
16. นำสิ่งที่เรียนรู้ มาพัฒนาเป็น “โครงการพัฒนาทีมงานพลังบวก”
17. Present Project “โครงการพัฒนาทีมงานพลังบวก”

 

Methodology

1. การบรรยายผ่านโปรแกรมออนไลน์ Zoom
2. สร้างการมีส่วนร่วมผ่านเครื่องมือและแพลตฟอร์มต่างๆ
3. สร้างกิจกรรมเพื่อการเรียนรู้ผ่านสื่อออนไลน์
4. แบบทดสอบ
5. การระดมความคิดเห็น

 

Targets

• ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ผู้นำทีม พนักงาน

 

Thumb Up Plus Production Co.,Ltd
ทัมบ์ อัพ พลัส โปรดักชั่น 
สถาบันพัฒนาศักยภาพผูู้นำเชิงรุก
ให้คำปรึกษา วางแผนจัดอบรม ออกแบบหลักสูตร 
www.thumbupplus.com

 

 

 

Photo Credit:

<a href=”http://www.freepik.com”>Designed by Freepik</a>